El acuerdo fue anunciado por el presidente del IPS, Isaías Fretes, y el director de la DNIT, Óscar Orué, quienes destacaron que la iniciativa permitirá un mayor control sobre empresas que incumplen con sus obligaciones hacia los trabajadores y la previsional.
Uno de los principales objetivos es identificar casos en los que las empresas descuentan los aportes correspondientes de los salarios de sus empleados, pero no los transfieren al IPS. También se buscará detectar situaciones en las que trabajadores que mantienen una relación de dependencia son obligados a facturar como independientes para evitar el pago de la seguridad social.
Para ello, se prevé la firma de un convenio marco y otro específico. Este último habilitará el intercambio de información entre ambas instituciones, permitiendo al IPS acceder a datos sobre la facturación de contribuyentes y contrastarlos con sus propios registros para detectar posibles irregularidades laborales.
Según las autoridades, el cruce masivo de datos facilitará la identificación de focos de evasión y contribuirá a incrementar de manera significativa la recaudación de la previsional.
Durante el anuncio, Fretes reveló que ya existía un convenio marco firmado en 2023 entre ambas instituciones, aunque aseguró desconocer por qué la administración anterior del IPS, encabezada por Jorge Brítez, no llegó a implementarlo. En la misma línea, Orué sostuvo que durante ese periodo no se registraron avances importantes en materia de control conjunto de recaudaciones.
La iniciativa cobra relevancia ante las frecuentes denuncias de trabajadores que, tras años de descuentos en sus salarios, descubren que nunca fueron registrados como aportantes ante el IPS. Esta situación les impide acceder a beneficios y afecta el reconocimiento de su antigüedad laboral.
Con la nueva alianza, las autoridades buscan garantizar que los aportes lleguen efectivamente a las arcas de la previsional, proteger los derechos de los trabajadores y contribuir a la sostenibilidad financiera del sistema de seguridad social.
